音大生への就職アドバイス【10】No.1になりポジションを可視化する

2012年4月27日2016年7月17日

世界ナンバーワンのピアニストは誰ですか？

私が「ツィメルマンだ」といえば、「いや、ポリーニだ」と答える人もいますし、「ソコロフだ」と主張する人もいるでしょう。そう、この問いに対する、ただ一つの解答なんてありません。ナンバーワンは一人ではないのです。

しかしながら、就職活動だけでなく、実際に会社で働き始めても、何らかのナンバーワンであることは大きな強みになります。

営業成績ナンバーワンのセールス、受注率ナンバーワンのプランナー…そういう人が身近にいれば、自分のチームに引き入れたいし、社外発注するにしても、せっかくなら取引先でナンバーワンの人に仕事を依頼したいもの。社内においても社外においても、最初に声がかかるのはナンバーワンの人たちです。

人だけでなく会社も同じですね。就職人気ランキングの上位会社を見ると、業界トップの会社が並んでいます。なんだかんだ言って、大学生の多くが業界トップシェアの会社に就職したいと思っているようです。音大の卒業演奏会に出かけたことはありませんが、最後に演奏するのは、やはり首席の学生ではないでしょうか。

やはり、ナンバーワンは強いのです。

では、ナンバーワンでない自分はどうすればいいのでしょうか？

それは、自分がナンバーワンになれる土俵を作ればいいのです。そして、土俵とポジションを可視化すること。

ピアニストのプロフィールで、○○○国際ピアノコンクール第1位、入賞等が書かれていますが、これは「土俵とポジションの可視化」です。自分の弱音の美しさはナンバーワン、ショパンのマズルカの演奏はナンバーワンと、主張するだけでは説得力がありません。ショパン国際コンクールという「土俵」において第一位になることで、ポジションが可視化されるわけです。

さて、このブログの趣旨は就職アドバイスです。ピアノの演奏でナンバーワンを目指すことが目的ではありません。就職活動において、どのような自分の強みを発見し、志望する会社にアピールしていくのかが目的です。

ビジネスとは未知なる市場（土俵）を発見し、そこでトップになることが成長への早道です。ぶっちゃけピアニストというビジネスで、日本ナンバーワンのショパン弾きを目指しても、成熟した市場のため競合が多すぎます。「北欧モノなら、フレンチバロックなら日本ナンバーワン」というように、ニッチな市場に的を絞った方がよさそうです。

ところが残念ながら、楽器メーカーや音楽学校でもないかぎり、北欧モノやフレンチバロック等、ピアノのニッチなカテゴリについて知識のある面接官は少ないです。何よりポジションの可視化が難しい。

それならば、例えば、YouTube上で、日本人作曲家の作品演奏が一番多く再生されている音大生とか、ピアノ運送会社でアルバイトをして、在学中一番多くのピアノを運んだ音大生（笑）の方が、ナンバーワンのポジションを狙いやすいのでは。

これなら、YouTubeの再生数表示、ピアノ運搬ブログ（笑）により、志望会社の採用担当にもわかりやすくポジションを可視化することができそう。

実は私、ある土俵で日本でナンバーワンにポジションにいます。

それは、これ。

Yahoo!やGoogleで「ピアノブログ」というキーワードを検索すると、個人ブログでは私の「鍵盤うさぎのピアノ練習ブログ」が最上位に表示されます。これが、ナンバーワンの可視化です。